8月10日，陸港公司機關黨支部召開支委會暨“講認真”專題組織生活會。會議由機關支部書記主持，市國資委領導、公司黨委班子成員、機關支部班子成員參加了會議，市委第四督導組領導到會督導。

    會上，機關支部書記余志鴻同志代表支部班子說明了組織生活會會前準備情況及作對照檢查發言，并率先開展批評和自我批評，認真查擺在“學習不認真、謀事不認真、調研不認真、落實不認真”四個方面存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向。支部班子成員本著“有則改之，無則加勉”的態度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，端正態度，實事求是，既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流，充分體現了黨內民主，增強了黨內同志的交流。

    公司黨委書記李長云同志、市國資委黨委書記、主任周海濤同志、市委第四督導組組長李波同志分別對機關黨支部組織生活會進行了點評，在肯定此次組織生活會成績的同時，指出了問題和不足，提出了更高的要求。

    李長云同志指出，一是班子對照材料不夠深刻，與公司黨建和業務實際結合較少，沒有觸及靈魂。二是個人對照材料講客觀的多，講主觀的少，未能深刻剖析問題產生的根源。三是整改措施不具體，目標不明確，硬措施不多。會后，要對問題的根源進行深化，提出更加具體的目標和切實的措施，確保組織生活會達到實實在在的效果。

    周海濤同志要求，一是在嚴肅問題整改上講認真。要把認真的要求貫穿于問題整改始終，以認真的精神、認真的態度、認真的品格抓好整改落實，做到“原因分析不深入不過放、整改措施不落實不放過、群眾不滿意不放過”，通過建立清單整改機制、“四個認真”的長效機制、整改落實責任機制和整改公示銷號制，推動整改成效的提升。二是在發揮支部作用上講認真。要做到“組織創新到支部、工作重心到支部、責任傳導到支部、崗位建功到支部、保障到支部”，加強支部的建設，發揮支部的戰斗堡壘作用，促進業務的發展。三是在提升能力、創造精品上講認真。企業人力資源的優劣，決定著企業的盛衰成敗。首先要加強學習。從書本上學，在實踐中學，努力提升能力，才能創造精品。做到講起來讓人心服，寫出來讓人信服，做出來讓人佩服，才能滿足自貿區建設的需要。其次要轉變作風。要大力整治“慵懶推慢浮”，全面推行立即辦、主動辦的作風，提高工作效率。要建立員工績效考核制度，將考核結果與員工的進出流轉、崗位提升緊密掛鉤，激發員工真干事、干實事、干成事的主觀能動性。最后要打造精品。要樹立有為才有位、有位才有為的責任意識、唯先必奪、唯優必創、唯旗必抗的拼搏意識和人爭有為、事創一流的精品意識，做到精益求精，要在湖北自貿區建設比拼中爭第一、當唯一。四是在做自貿區建設上講認真。作為自貿區襄陽片區建設的投資、管理、運營主體，要按照市委市政府的要求，認真謀劃和運作，完成專項任務，進一步加強自貿區基礎設施的建設。同時，要大力開展招商引資工作，壯大企業資產，拓寬業務渠道，謀取自身的發展。

    李波同志強調，要將“認真”二字貫穿于陸港公司工作的始終。一是要嚴格按照時間節點和文件要求召開黨員大會，黨委班子成員除了以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會外，至少參加1個以上所屬黨支部專題組織生活會，并進行點評。要加強臺賬痕跡化管理，便于上級督導檢查。二是加強問題整改落實。支部要認真研究，黨支部和班子成員分別列出整改清單，明確整改事項、具體措施和整改時限。黨員要作出整改承諾，整改內容和完成情況要在一定范圍公示。同時，支部要將班子查擺的問題、整改措施結果報上級黨組織備案。

    下一步，公司黨委將嚴格按照市委督導組、市國資委黨委要求，認真抓好各黨支部專題組織生活會各項工作的落實。